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2020兴业银行杭州分行校园招聘若干人公告
发布日期:2019-08-31 12:45   来源:未知   阅读:

  杭州分行是兴业银行一级省级分行,我们始终坚持“真诚服务、相伴成长”的经营理念,融合“自强不息、坚忍不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神,立足杭州,辐射全省,不断创新,坚持可持续发展,历经近二十年砥砺前行,目前已在杭州、六合开奖结果香港最快开奖结果直播!义乌、温州、台州、嘉兴、绍兴、湖州等地区设立了46家支行、62家社区支行,建立了覆盖浙江省内经济发达地区的服务网络,为超过194万个人客户和3.27万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,成就了骄人业绩,多年来始终保持浙江省内股份制商业银行中的佼佼者。作为兴业银行优秀分行之一,杭州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,重视员工的职业生涯规划,积极提供优质的员工成长成才培训资源,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,不断提高员工薪酬福利及待遇,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

  境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

  1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

  2.信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

  3.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后, 原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长 ,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

  4.运营支持类岗位:培养目标为银行运营人才的梯队储备。新员工录用后,经过培训和上岗考试后,从事各类运营结算业务。

  杭州分行所辖分支机构(杭州分行、杭州管理部、义乌分行、温州分行、台州分行、嘉兴分行、绍兴分行、湖州分行)。

  1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先,管理培训生原则上要硕士研究生及以上学历。

  4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

  5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线日。

  1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此造成的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

  2.对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。

  6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

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